The MS-080T00: Employee Experience Platform Specialist course equips you with the skills to boost employee engagement and productivity using Microsoft Viva. You'll learn to design excellent employee experiences, leverage data-driven insights, and foster empathetic leadership. It's perfect for HR professionals, IT specialists, and culture development managers who have a foundational understanding of Microsoft technologies. Hands-on labs focus on practical applications such as onboarding, career development, and rewards. If you want to explore how to create a motivated and engaged workforce using advanced Microsoft tools, this course is your ideal starting point.
In this course, you'll gain insights into designing excellent employee experiences that boost productivity and engagement.
You'll understand how empathetic leadership impacts employee satisfaction and learn to leverage Microsoft Viva for trust and collaboration.
With a focus on onboarding, career development, and rewards, you'll develop skills to enhance employee experiences using data-driven insights.
Discover how to create ideal employee experiences that boost productivity and foster well-being. With the MS-080T00 Employee Experience Platform course, you'll dive deep into the essential Employee Experience Concepts. This course emphasizes the importance of empathetic leadership in enhancing employee satisfaction, empowering you to foster a more engaged and productive workforce.
Microsoft Viva plays a significant role in this journey. You'll learn about its features and how they can promote trust, collaboration, and overall employee wellbeing. By understanding and implementing Microsoft Viva, you'll be able to design experiences that cater to various aspects of the employee lifecycle, from onboarding and career development to rewards and recognition.
Here's what you'll cover:
You'll gain a thorough understanding of how Microsoft Viva and Microsoft 365 tools can transform employee experiences through the MS-080T00 Employee Experience Platform course.
This training course is designed to make you an expert in leveraging Microsoft technologies to transform how employees feel about their work environment. As an Employee Experience Platform Specialist, you'll explore the advanced functionalities of Microsoft Viva, Teams, and SharePoint.
The course will teach you to design all-encompassing solutions for critical aspects like onboarding, career development, and rewards. By learning to use data-driven insights, you'll be able to tailor and continuously improve employee experiences effectively.
One of the key objectives is to equip you with the skills to collaborate with different departments, ensuring that strategies to optimize employee experience are well-integrated across the organization.
You'll also learn how to bring people together using these powerful tools, fostering a more cohesive and engaged workforce. By the end of this course, you'll be proficient in utilizing Microsoft Viva and Microsoft 365 to create a positive, productive, and connected work environment, making a tangible difference in how employees feel and perform.
If you're aiming to become an Employee Experience Platform Specialist, this course is ideal for you. It's perfect for those looking to boost employee engagement, productivity, and address organizational challenges.
You'll also benefit from learning how to implement governance and compliance strategies using Microsoft Viva.
This course is perfect for individuals who are keen to optimize employee experiences, productivity, and engagement through advanced tools like Microsoft Viva. If you're looking to harness the power of the Employee Experience Platform, this training course will equip you with the skills to foster empathetic leadership and drive meaningful change within your organization.
Ideal candidates for this course include:
Having a foundational understanding of Microsoft technologies is a prerequisite, as the course explores the specifics of Microsoft Viva and how it can be applied to improve the employee experience. Experience in HR, IT, or culture development will be beneficial, providing a context for the practical applications of the training.
Attending this course can significantly elevate your career by equipping you with the skills to enhance employee experiences and drive organizational success. You'll gain critical insights into optimizing productivity and developing empathetic leadership, which are essential in today's dynamic work environments.
This training is perfect for HR professionals, IT professionals, and anyone involved in culture development who possesses a foundational knowledge of Microsoft technologies. By delving deep into Microsoft Viva features, you'll acquire a thorough understanding of how to leverage this platform to improve employee experiences.
The skills you'll develop in this course are invaluable for career and skill development. You'll learn how to create a more engaged and motivated workforce, which directly impacts organizational performance. Understanding the intricacies of Microsoft Viva will enable you to implement solutions that foster a positive work culture and enhance overall productivity.
Moreover, the course will help you shift into roles that require a deep understanding of employee engagement tools and strategies. Whether you're looking to advance in your current position or pivot to a new role, the knowledge you gain here will be a significant asset in your professional toolkit.
Prima di iniziare, assicurati di aver capito Microsoft 365, Viva, Teams e SharePoint.
Dovresti anche avere familiarità con concetti di esperienza dei dipendenti e sapere quando usare Viva Connections e OKR.
È essenziale conoscere i requisiti tecnici per l'implementazione di Viva Connections e le migliori pratiche per l'implementazione degli OKR e dei Viva Goals.
Per eccellere in questo corso, avrai bisogno di una solida conoscenza di Microsoft 365, Viva, Teams e SharePoint. Una comprensione generale di queste piattaforme getterà le basi per argomenti più avanzati. Anche la familiarità con i concetti di esperienza dei dipendenti è essenziale.
Ecco una ripartizione delle conoscenze richieste:
Avere una forte padronanza di queste aree non solo ti aiuterà a tenere il passo con i contenuti del corso, ma ti consentirà anche di implementare queste soluzioni in modo efficace in un contesto reale.
Avrai bisogno di alcuni materiali preparatori essenziali per assicurarti di essere pronto per immergerti nel corso. Innanzitutto, la familiarità con Microsoft 365, Viva, Teams e SharePoint è fondamentale. Queste piattaforme costituiscono la spina dorsale della tua esperienza di apprendimento, quindi avere una solida base ti aiuterà a navigare nel materiale del corso in modo più fluido.
È inoltre necessario comprendere i concetti e le metodologie dell'esperienza dei dipendenti. Ti immergerai in strumenti specifici come Viva Connections e OKR, quindi sapere quando e come utilizzarli sarà fondamentale. Inoltre, è essenziale conoscere i requisiti tecnici per l'implementazione di Viva Connections. Ciò include la comprensione dell'infrastruttura e delle configurazioni necessarie per un'implementazione senza interruzioni.
Anche le migliori pratiche per l'implementazione di OKR e Viva Goals dovrebbero essere sul tuo radar. Sapere come fissare, tracciare e raggiungere questi obiettivi sarà essenziale per massimizzare il coinvolgimento e le prestazioni dei dipendenti.
Ecco una rapida panoramica dei materiali preparatori su cui concentrarti:
ArgomentoDescrizioneImportanzaMicrosoft 365, Viva, Teams, SharePointFamiliarità con queste piattaforme Essenziale per la navigazioneConcetti di esperienza dei dipendenti Comprensione delle metodologie e delle applicazioniLa chiave per la comprensione del corsoImplementazione degli OKR, degli obiettivi VivaLe migliori pratiche e i requisiti tecniciVitali per l'applicazione praticaArmarti di queste conoscenze ti preparerà al successo nel corso MS-080T00.
Avrai bisogno di una solida conoscenza della progettazione e dell'implementazione esperienze digitali per i dipendenti utilizzando Microsoft Viva per eccellere in questo esame.
Valuta la tua comprensione di Microsoft 365, Teams, SharePoint e la loro integrazione con Viva.
Sarai inoltre valutato in base all'efficacia con cui puoi creare ambienti ideali per la produttività e il benessere.
L'esame valuta le tue competenze nella progettazione di esperienze digitali fluide per i dipendenti con Microsoft Viva. Dovrai dimostrare la tua capacità di integrare Viva con i sistemi esistenti per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Ciò significa che pianificherai, elaborerai strategie e supervisionerai la creazione di esperienze digitali che soddisfino le esigenze della tua organizzazione.
Per assicurarti di essere ben preparato, l'esame include sessioni pratiche di laboratorio che forniscono l'apprendimento basato sul pensiero (TBL) e un insegnamento interattivo in classe per l'apprendimento basato sui problemi (PBL). Questo approccio pratico ti aiuta ad acquisire esperienza reale nell'utilizzo della piattaforma estensibile di Microsoft Viva.
Ecco le aree chiave su cui si concentrerà l'esame:
Una varietà di formati di valutazione valuterà la tua competenza nella progettazione di esperienze digitali per i dipendenti con Microsoft Viva. L'esame utilizza principalmente domande a scelta multipla per testare la tua conoscenza delle varie funzionalità di Microsoft Viva. Dovrai dimostrare una conoscenza approfondita di Connessioni Viva, Apprendimento, approfondimenti e argomenti, che mostrano la tua capacità di pianificare, implementare e migliorare le esperienze dei dipendenti in modo efficace.
Le tue competenze nella progettazione di esperienze digitali per i dipendenti saranno esaminate attraverso scenari che richiedono applicazione pratica. Ad esempio, potresti dover affrontare domande che ti chiedono di identificare la migliore funzionalità di Viva Connections per promuovere il coinvolgimento della comunità. Oppure, potresti essere incaricato di selezionare il modulo Viva Learning più appropriato da migliorare sviluppo delle competenze.
Inoltre, la tua capacità di collaborare con i reparti è essenziale. L'esame valuterà la capacità di coordinarsi con i diversi team per ottimizzare l'esperienza complessiva dei dipendenti. Potresti incontrare domande incentrate su strategie di pianificazione con i dipartimenti HR o IT per implementare meglio Viva Insights benessere dei dipendenti.
Probabilmente hai molte domande sul corso Employee Experience Platform Specialist.
Nostro Sezione FAQ offerte risposte rapide alle domande più comuni, per aiutarti a comprendere gli obiettivi, i requisiti e i vantaggi del corso.
Questo ti aiuterà a prendere una decisione informata sull'iscrizione.
Ti stai chiedendo quali sono i requisiti di idoneità e i vantaggi dei programmi New Horizons? Questo corso di formazione offre una panoramica completa della Microsoft Employee Experience Platform, in particolare Microsoft Viva. Concentrandosi sulle esperienze digitali dei dipendenti, mira a promuovere il miglioramento dell'organizzazione e promuovere una leadership empatica utilizzando le tecnologie Microsoft. Acquisirai esperienza pratica con la piattaforma di esperienza dei dipendenti Viva e imparerai come ricavare informazioni basate sui dati per un migliore processo decisionale.
Ecco alcune domande comuni che potresti avere:
Queste informazioni dovrebbero aiutarti a chiarire ciò che devi sapere prima di immergerti nel programma Employee Experience Platform Specialist.
Ottimizzate il processo di onboarding, monitorate le metriche delle prestazioni e promuovete una cultura positiva sul posto di lavoro. Migliorate il coinvolgimento dei dipendenti, supportate lo sviluppo della leadership, gestite i talenti, implementate sistemi di feedback, facilitate la progressione di carriera, organizzate programmi di riconoscimento e incoraggiate la collaborazione in team.
Ti concentri sulla promozione del coinvolgimento dei dipendenti, sulla promozione di una cultura positiva sul posto di lavoro e sul miglioramento dello sviluppo della carriera. Promuovi il team building, migliori la soddisfazione sul lavoro e sostieni la fidelizzazione dei talenti attraverso sistemi di feedback, riconoscimento dei dipendenti, iniziative sulla salute mentale e equilibrio tra lavoro e vita privata.
